Wat mij beweegt
In organisaties kom ik veel mensen tegen die zich niet vrij voelen om te zeggen wat gezegd moet worden en te doen wat gedaan moet worden. Daardoor worden doelen niet gehaald, mensen schuren langs elkaar en het werkplezier gaat achteruit. Vaak wordt dan gewezen naar collega’s of ‘de organisatie’, terwijl mensen zoveel zelf kunnen doen. Hierin word ik geraakt en gemotiveerd. Want iedereen wil een bijdrage leveren, van betekenis zijn en plezierig samenwerken.
Wat ik kan doen
Ik wil mijn ervaringen als teamcoach doorgeven om mensen te ondersteunen bij het bewust worden van eigen mogelijkheden en capaciteiten. Wat kun je zelf doen om een betere leider te worden en in teams beter samen te werken? Als mensen weer in hun kracht komen, geeft dat voldoening, werkplezier en betere resultaten. In mijn loopbaan heb ik veel teams begeleid, vaak bij heftige conflicten. Middels lezingen, workshops, artikelen en uitwisselingen geef ik mijn ervaringen graag door aan leidinggevenden en teamcoaches die willen bouwen aan gezonde teams.
Wat ik mee breng
Ruim 25 jaar ervaring als trainer, leiderschap-, team-, en verandercoach. Ik heb gewerkt als adviseur van startende ondernemers en was als senior-adviseur verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van leiderschapsleergangen en MD-trajecten in profit- en non-profit organisaties. Vanuit Essense heb ik bijna 13 jaar binnen bedrijven gewerkt aan de ontwikkeling van leiderschap en de begeleiding van management- en afdelingsteams. Thema’s zijn: veiligheid en vertrouwen, daadkracht, samenwerking, autonomie, gezondheid, effectiviteit, balans, inspiratie, eigenaarschap, loslaten en opnieuw beginnen.
Anton Scheffers op LinkedIn